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人才招聘
崗位名稱
所屬部門
工作地點
招聘人數(shù)
發(fā)布時間
詳情
高級機械設(shè)計師
研發(fā)部
鄭州,商丘
2
2024-05-06
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崗位職責

1.負責色譜儀產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā),并依據(jù)開發(fā)計劃,對機械部分總結(jié)及性能測試;

2.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)零件圖紙設(shè)計和尺寸公差分析,圖紙歸檔,零件樣品確認評估,試產(chǎn)和量產(chǎn)跟進;

3.根據(jù)工藝要求設(shè)計和開發(fā)對應(yīng)生產(chǎn)夾具 ,并完成夾具零件采購BOM 表和圖紙歸檔和跟進夾具使用情況;

4.分析和總結(jié)生產(chǎn)中出現(xiàn)結(jié)構(gòu)件的匹配問題,和公司團隊及供應(yīng)商討論解決對應(yīng)問題,并輸出相關(guān)總結(jié)文檔。

崗位要求

1.機械本科/相關(guān)學歷;

2.熟悉五金沖壓、塑膠件、鈑金件和包裝材料加工工藝,了解各種材料屬性;

3.團隊意識強,能承受一定的工作壓力;

4.至少熟悉一門,Solidworks 3D 、AutoCAD /Proe/CorelDraw。

投遞簡歷
儀器服務(wù)工程師
工程部
鄭州,商丘,成都,沈陽,西安
5
2024-05-06
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崗位職責

1.負責公司產(chǎn)品的安裝調(diào)試/日常維護;

2.負責客戶培訓、技術(shù)演講、項目驗收,客戶關(guān)系維護。

崗位要求

1.責任心強、吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強、普通話良好。

2.能適應(yīng)出差工作。

3.統(tǒng)招本科及以上學歷,理工科專業(yè)。

投遞簡歷
管培生
工程部
鄭州,商丘
5
2024-05-06
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崗位職責

1.接受公司培訓,學習色譜、電力、計算機、化工、機械知識;

2.根據(jù)培訓安排參與調(diào)試生產(chǎn)以及售后售前技術(shù)支持研發(fā)試驗等崗位的考核學習,或者職能方向參與行政助理標書商務(wù)售前項目的考核學習;

3.后期追蹤個人崗位上兩到三年的學習成長,跟據(jù)技術(shù)能力及工作業(yè)績可轉(zhuǎn)入研發(fā)崗位或者向管理方向發(fā)展。

崗位要求

1.統(tǒng)招一本及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;

2.無掛科,學習認真、踏實,能吃苦耐勞。

投遞簡歷
研發(fā)試驗專員
研發(fā)部
鄭州
5
2024-05-06
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崗位職責

1.學習公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識,綜合管培半年到一年;

2.后期根據(jù)個人專長和發(fā)展意向崗位培訓及定崗。可發(fā)展方向:管理方向、研發(fā)方向、銷售方向、各職能崗位。

崗位要求

1.24個月以內(nèi)畢業(yè)生,電子電子、軟件、機械、自動化、化學等理工科專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.統(tǒng)招一本及以上學歷。

投遞簡歷
人才培養(yǎng)
所有員工自入職起,公司均為其提供一套完整的短期與中長期培訓培養(yǎng)計劃,專業(yè)的導師帶隊、評估,使員工能盡快融入企業(yè),實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長

導師帶隊

綜合評估

獨立檔案

晉升機制

福利保障

福利待遇
五險一金:

公司為員工提供五險一金,讓員工擁有無憂的生活保障。

辦公環(huán)境:

公司為員工提供整潔優(yōu)雅、寬敞明亮的辦公環(huán)境,花園式庭院、休閑娛樂設(shè)備,讓我們一天勞逸結(jié)合、健康工作。

健康體檢:

關(guān)愛員工,從關(guān)心員工的身體健康開始,公司每年為員工提供細致的健康體檢和咨詢,為員工的健康保駕護航。

員工餐廳:

商丘本部員工,公司設(shè)有員工餐廳,環(huán)境整潔明亮 、食材綠色天然、菜品葷素搭配多樣,有效提升員工滿意度。

午餐補貼:

分公司員工,公司提供每日午餐補貼,員工可根據(jù)個人口味自行選擇午餐。租房津貼:非商丘本地需租房員工,公司每月為其提供相應(yīng)租房津貼,緩解員工生活壓力,讓員工切實體會企業(yè)關(guān)懷;

勞保津貼:

公司每季度為員工采購勞保用品,或發(fā)放代金卡券等,細致入微的關(guān)懷員工生活;

節(jié)日補貼:

每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié),公司為員工和家人精心選購節(jié)日物資,發(fā)放禮金補貼。

生活津貼:

公司全年為員工提供通訊、防暑降溫、取暖等生活津貼,隨每月薪資一起發(fā)放。

地域津貼:

根據(jù)公司總部、各分公司、子公司所在地生活水平的不同,給予相應(yīng)的地域津貼。

交通津貼:

公司每月為員工提供定額交通津貼,有效降低員工工作交通成本。

員工活動:

公司每年會舉辦豐富多彩的員工活動,迎春晚會、春季趣味運動會、部門競技賽、戶外拓展培訓、外出旅游等貫穿全年,給員工充分提供自我展示的舞臺。

培養(yǎng)體系:

員工自入職起,公司均為其提供一套完整的短期與中長期培訓培養(yǎng)計劃,專業(yè)的導師帶隊、評估,使員工能盡快融入企業(yè),實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。

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招聘電話:0371-86018119-815,0370-3189350
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